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Nos últimos 2 anos venho desenvolvendo Mentorias para pessoas e negócios. E o que mais me chama atenção é que nos feedbacks que recebo sempre dizem:” …nossa como você conseguiu captar exatamente a “dor” do meu negócio ou do meu momento profissional”. E isso me chama atenção, pois alcanço essas

Já li e ouvi muitas pessoas dizerem que o hábito pode nos tornar repetitivos e nos limitar na criatividade. Em parte, concordo. Quando apenas seguimos o fluxo, sem usar a percepção e avaliação do que estamos fazendo, teremos apenas comportamentos repetitivos e, às vezes, vazios e sem finalidade. Mas gostaria

Como utilizar a ferramenta Assessment como estratégia organizacional? Atualmente temos muitos métodos e ferramentas no que diz respeito ao desenvolvimento e estruturação de equipes. Mas um Assessment bem estruturado e aplicado da maneira adequada pode ser uma ferramenta poderosa para resultados positivos na seleção de talentos, desenvolvimento de equipes, melhoria

Nos meus projetos de Mentoria, especialmente quando são com empreendedores, ouço muito sobre a ansiedade do compartilhamento de ideias, e geralmente escuto as seguintes frases: “As pessoas não me entendem!” “Não sou compreendido, acham minha ideia maluca!” ou ainda “Fiquei frustrado(a) com o julgamento que recebi sobre minha ideia!” Gosto,

No início desse ano (2025), tive o prazer de fazer um bate papo super gostoso e produtivo com Adriana Solé, a quem tenho grande apreço. Dentre alguns temas falávamos sobre o desafio e a importância da TRANSPARÊNCIA no contexto organizacional. Frente a Governança Corporativa, esse é um dos temas mais

Pensar em carreira muitas vezes remete diretamente ao sucesso, mas o que a maioria das pessoas não conseguem visualizar é que existe um caminho, antes de alcançar o sucesso. Na verdade, é necessário um processo de entendimento, desenho, testagem, redesenhos de rota e aí sim virá o sucesso. Mas afinal,